Strategische veranderingen beginnen misschien abstract, maar de uiteindelijke personele consequenties zijn concreet en persoonlijk. Goed omgaan daarmee vereist een tijdige voorbereiding. U zult mensen meenemen in de verandering, u zult
![Stichting voor Gezinsvoogdij en Pleegzorg](https://www.reichling.nl/wp-content/uploads/2017/05/shutterstock_536627737b-900x600.jpg)
Private stichting stond voor het opvangen van een groep jeugdigen die zonder haar tussen wal en schip zou vallen. De vraag was hoe de stichting haar belangrijke en groeiende taak
![Vereniging van Zorgverleners](https://www.reichling.nl/wp-content/uploads/2017/05/shutterstock_459038446b-900x600.jpg)
Van oudsher gericht op de ontwikkeling en kwaliteitsborging van het vak, merkte het bestuur dat de leden in toenemende mate behoefte hadden aan ondersteuning bij hun positionering in het veld.
![Chemicaliën leverancier](https://www.reichling.nl/wp-content/uploads/2017/05/shutterstock_529772071b-900x600.jpg)
De gedwongen winkelnering bij een universitaire stafafdeling stond onder zware druk. De afdeling wilde haar toekomst zeker stellen door de derde geldstroom te vergroten en de kosten voor de interne